企業人事18年、人事コンサル9年、通算人事歴27年、面接人数延べ8,300人以上。
マーケティングと仕組みづくり、心理学や脳科学を用いたトレーニングで、欲しい人材の採用、定着・活躍、チーム力強化、業績向上を実現。
内定承諾率100%、採用コスト半減など採用成功率95％、定着率80％以上等の実績を重ね、契約継続率は87%。中小企業を中心に、紹介のみで約70社を支援。
専門学校のキャリア教育講師として、学生の面接指導にも携わる。
新卒で訪問販売営業からキャリアをスタート。人事以外にも、営業、広報も兼務で10年以上、部下70名のチームマネジメント3年の経験から、採用と育成の両輪を戦略的にデザインし実行することで事業成長を実現し、企業の要である人事面をトータルに伴走できることが強み。
2018年に渡米しNLPトレーナー資格取得。コミッション営業での挫折、上司との対立やメンバーの連続退職などに苦悩した経験から、企業の入り口である採用の強化、心理学や脳科学を活用した本質コミュニケーションで、誰もが秘めている無限の可能性を引き出し、「働く」をもっと「楽しく」することをミッションとして活動中。
著書「失敗しない採用面接の極意～本質を見極める心理学11の法則～」はAmazon総合1位を獲得。
2025年には、一般社団法人 日本採用コンサルタント協会®を設立。代表理事に就任し、採用戦略のプロの育成にも力を注いでいる。
